Informacje o rodzajach ubezpieczeń społecznych i świadczeń socjalnych wypłacanych w Danii oraz o tym, kto jest uprawniony.

Większość mieszkańców Danii otrzymuje pewnego rodzaju płatności z sektora publicznego. Płatności te mogą mieć formę zwrotu podatku, dopłat do dzieci, emerytur, pożyczek studenckich, zasiłków dla bezrobotnych, pomocy mieszkaniowej lub pomocy społecznej i są wpłacane na konto Easy Account (NemKonto). Wszyscy w Danii – zarówno osoby prywatne, jak i przedsiębiorstwa – muszą specjalnie wyznaczyć konto bankowe, które jest już używane, aby mogło być ich Easy Account.

Świadczenie macierzyńskie

Rodzice mają prawo do łącznie 52 tygodni urlopu z zasiłkiem macierzyńskim. Matka ma prawo do czterech tygodni urlopu macierzyńskiego (barelsorloven) przed porodem i 14 tygodni po porodzie; ojciec ma prawo do dwóch tygodni urlopu po porodzie, a pozostały czas może być podzielony według indywidualnych życzeń.

Pracownicy sektora publicznego otrzymują pełne wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego. Pracowniczki sektora prywatnego mają prawo do minimalnego poziomu zasiłku macierzyńskiego, który jest przedmiotem negocjacji z pracodawcą. Rodzice, którzy nie mają prawa do płatnego urlopu macierzyńskiego ze swojego miejsca pracy, mogą otrzymać zasiłek macierzyński z urzędu gminy w miejscu zamieszkania. Aby ubiegać się o to świadczenie, należy skontaktować się z lokalną gminą nie później niż 8 tygodni po porodzie.

Świadczenia macierzyńskie są wypłacane miesięcznie na konto NemKonto

Zasiłek dla dzieci i młodzieży

Rodzice będący rezydentami podatkowymi w Danii otrzymują zasiłek na dzieci i młodzież (børne- og ungeydelsen, zwany również børnecheck). Jest on wypłacany automatycznie co trzy miesiące na konto NemKonto (konto przeznaczone specjalnie do otrzymywania płatności z sektora publicznego). Kwota wypłacana jest w zależności od wieku dziecka i jest wypłacana do 17 roku życia.

Aby dowiedzieć się o uprawnieniach i sposobie ubiegania się o zasiłek na dziecko, skontaktuj się z władzami lokalnymi (gminą).

Wynagrodzenie urlopowe

Każda osoba pracująca w Danii ma prawo do pięciu tygodni płatnego urlopu w „roku urlopowym”, który trwa od 1 maja do 30 kwietnia. Jeśli pracownik był zatrudniony tylko na krótki okres czasu, na każdy miesiąc zatrudnienia przypada 2,08 dnia urlopu. Rekompensata urlopowa jest automatycznie wpłacana na konto NemKonto.

Wynagrodzenie urlopowe wypłacane jest za pośrednictwem Konta Urlopowego (FerieKonto) lub przez pracodawcę, jeśli są one objęte niezależnym systemem kont urlopowych. W przypadku zarejestrowania się w NemSMS wysyłane jest powiadomienie o wypłacie rekompensaty urlopowej przez firmę VacationKonto.

Świadczenie chorobowe

Zgodnie z Ustawą o zasiłkach chorobowych, zasiłek chorobowy wypłacany jest pracownikowi za pierwsze 14 dni jego nieobecności. Po upływie 14 dni zasiłek chorobowy wypłacany jest przez gminę. Pracownik otrzymuje 90 procent wynagrodzenia lub maksymalnie 3.016 kr. tygodniowo. Rekompensata chorobowa nie może być wypłacana pracownikowi przez okres dłuższy niż 1 rok.

Duńskie obywatelskie strony internetowe zawierają więcej informacji o tym, jak ubiegać się o świadczenia chorobowe (sygedagepenge).

Więcej informacji można znaleźć również na stronie internetowej Urzędu Pracy (w języku duńskim).

Świadczenia z tytułu niepełnosprawności

Usługi i świadczenia dla osób niepełnosprawnych są finansowane przez władze lokalne. Można również zapewnić pomoc domową, jeśli władze lokalne uznają to za konieczne. Władze lokalne oferują również programy pomocy osobistej i wsparcie społeczno-pedagogiczne dla tych, którzy jej potrzebują. Zwrot dodatkowych kosztów może być przyznany w zależności od konkretnej sytuacji (może to być dodatkowy transport lub pomoc w wykonywaniu codziennych zadań w domu).

Osoby, które z powodu niepełnosprawności nie są w stanie utrzymać się finansowo, są uprawnione do otrzymywania świadczeń alimentacyjnych od państwa duńskiego. Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom w wieku od 18 do 65 lat, których zdolność do pracy jest trwale obniżona. Wnioski o przyznanie renty inwalidzkiej składa się w urzędzie gminy. Następnie urząd gminy ocenia, czy dana osoba jest uprawniona do renty.